Bonus là gì? Phân biệt bonus và một số khái niệm tương tự

Bonus đơn giản là tiền thưởng. Bạn muốn hiểu rõ hơn bonus nghĩa là gì cũng như phân biệt nó với vài khái niệm tương tự thì đừng bỏ qua bài viết này nhé!

Xem thêm:

• PMI là gì? Vai trò quan trọng của chỉ số PMI đối với nền kinh tế
• PG là gì? Công việc cụ thể và thu nhập của các PG

Bonus là gì?

Bonus là một từ tiếng Anh có nhiều tầng nghĩa khác nhau. Nó có thể là tiền thưởng, lợi tức chia thêm, khoản tăng, sự tăng, phần thưởng, thù lao, tiền hoa hồng, tiền lãi cổ phần… nhưng ở đây chúng ta phân tích nó với tầng nghĩa đó là “tiền thưởng” nhé!

Tiền thưởng là khoản tiền bổ sung thêm vào lương chính, nó thường là phần thưởng cho ai đó có thành tích xuất sắc hoặc có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Dù là nhân viên cấp thấp hay quản lý cấp cao thì đều có thể nhận tiền bonus nếu họ xứng đáng. Tiền thưởng có thể có thể được đưa ra dưới dạng tiền khuyến khích cho nhân viên hoặc phân phối cho các cổ đông.

Bonus là gì?

Một số loại bonus thường gặp

Sau phần khái niệm bonus là gì, chúng tôi sẽ liệt kê ra một số loại tiền thưởng phổ biến hiện nay để bạn có cái nhìn rõ ràng và toàn diện hơn về bonus:

• Tiền thưởng gia nhập công ty: Loại tiền mà doanh nghiệp hưởng cho các ứng viên xuất sắc để lôi kéo họ về đầu quân cho mình.
• Tiền thưởng giới thiệu: Loại tiền này được trao cho các nhân viên giới thiệu thành công các ứng viên thích hợp cho công ty khi công ty đang “khát” nhân tài.
• Tiền thưởng duy trì: Các nhân viên lâu năm hoặc chủ chốt của công ty thường nhận được loại tiền thưởng này. Mục đích của nó là khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công ty, mong muốn họ luôn trung thành với công ty dù có tình huống xấu xảy ra. Đây cũng là một lời tri ân, lời cảm ơn gián tiếp đến nhân viên vì sự cống hiến trong thời gian của họ.
• Tiền thưởng hiệu suất: Đây là loại tiền thưởng dành riêng cho các nhân viên thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt. Nó thường trao đến tay nhân viên sau khi họ hoàn thành 1 dự án hoặc vào thời điểm cuối quý tài chính/năm tài chính. Người nhận được khoản tiền thưởng này có thể là một cá nhân, đội nhóm, phòng ban, thậm chí là toàn bộ nhân viên của công ty. Tiền thưởng hiệu suất có thể được thanh toán định kỳ hoăc là ưu đãi một lần. Nó có thể là tiền mặt hoặc các hình thức khác như: cổ phiếu, thẻ quà tăng, một chuyến du lịch…

Các loại bonus thường gặp

►►► Tham khảo thêm các mẫu thư xin việc hiện đại, chuẩn nhất hiện nay!

Phân biệt Bonus, Allowance và Commission

Bonus, allowance và comission là những khái niệm tương tự nhau nên rất dễ bị nhầm lẫn. Vì vậy, chúng tôi sẽ giúp bạn phân biệt rõ ràng 3 khái niệm quen thuộc này!

Trên đây là bài viết của Timviecbanhang.com về khái niệm bonus là gì, các loại bonus phổ biến cũng như cách phân biệt nó với allowance và commission rồi. Mong rằng những hiểu biết này sẽ giúp ích nhiều cho bạn trong công việc tìm kiếm việc làm và cuộc sống!