EQ là gì? Tại sao EQ quan trọng đối với quá trình tuyển dụng?

Trước đây, các nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến IQ của ứng viên. Nhưng hiện tại, họ quan tâm EQ nhiều hơn IQ. Vậy EQ là viết tắt của từ gì bạn có biết không? Lý do gì khiến bạn phải quan tâm chỉ số EQ trong tuyển dụng? Hãy cùng chúng tôi phân tích kỹ càng về khái niệm EQ là gì trong bài viết dưới đây nhé!

EQ là gì?

EQ là chữ viết tắt của cụm từ tiếng Anh “Emotional Quotient”, dịch ra tiếng Việt là chỉ thông minh cảm xúc. Nó đôi khi cũng được gọi là EI (Emotional Intelligence) – trí tuệ cảm xúc.

Nói 1 cách dễ hiểu thì đây chính là chỉ số dùng để đo độ sáng tạo, trí tưởng tượng của mỗi người chúng ta. Người sở hữu EQ cao thường có khả năng kiểm soát cảm xúc rất tốt, họ còn có khả năng tác động đến cảm xúc của những người xung quanh nên họ rất thích hợp để trở thành người lãnh đạo.

Chỉ số EQ là gì?

Các loại trí thông minh cảm xúc

Sau khi phân tích khái niệm EQ là gì, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về các loại trí thông minh cảm xúc nhé!

• Khả năng tự nhận thức: Khả năng nhận ra một cảm xúc nào đó của chính mình khi nó xảy đến. Bạn muốn phát triển khả năng tự nhận thức thì bạn phải điều chỉnh được cảm xúc của chính bạn. Khi bạn tự đánh giá được cảm xúc của bản thân thì bạn sẽ có thể kiểm soát chúng.
• Khả năng tự điều chỉnh: Khi bạn có thể sử dụng 1 số mẹo để giảm bớt những cảm xúc tiêu cực trong bạn như: lo lắng, giận dữ, buồn rầu… thì đó là lúc bạn đã có thể tự điều chỉnh bản thân.
• Động lực: Bạn muốn đạt được điều gì thì phải cóp mục tiêu và muốn hoàn thành mục tiêu thì phải có động lực. Khi bạn có thể biến những cảm xúc tiêu cực thành cảm xúc tích cực thì bạn sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu của mình.
• Sự đồng cảm: Nói cách khác, nó chính là khả năng nhận ra cảm xúc của người khác và chia sẻ cùng họ. Sự đồng cảm cũng là “chìa khóa” quan trọng để bạn xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp và từ đó có 1 cuộc sống thành công và như ý. Bạn càng tinh tế và khéo léo trong việc nhận ra những cảm xúc của người xung quanh bao nhiêu thì mối quan hệ của bạn với họ sẽ càng bền chặt bấy nhiêu. Và đó sẽ là “đòn bẩy” để bạn có thể làm được nhiều điều.
• Kỹ năng xã hội: Sự phát triển của các kỹ năng giao tiếp tốt sẽ tỷ lệ thuận với mức độ thành công của bạn. Những người có kỹ năng xã hội tốt thường dễ thành đạt và đạt được vị trí cao trong xã hội hơn những người khác.

►►► CẬP NHẬT NHANH 1000+ các mẫu cover letter khiến nhà tuyển dụng “ĐỨNG HÌNH MẤT 5s”, ứng tuyển  dễ dàng vào vị trí việc làm bạn đang “thấp thỏm” mong chờ!

Lý do chỉ số EQ rất quan trọng trong tuyển dụng

Bạn đã hiểu rõ EQ là viết tắt của từ gì, bạn nên tìm hiểu câu trả lời cho vấn đề “Tại sao EQ lại đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp”.

Một vài lý do mà Timviecbanhang.com đưa ra cho bạn:

• Người có EQ cao rất lạc quan: Họ luôn lạc quan trong mọi tình huống, họ cũng không có thói quen ngồi than thân trách phận khi có vấn đề xấu xảy đến. Họ dành thời gian để làm những việc hữu ích hơn như tìm cách xử lý các vấn đề đó chẳng hạn.
• Họ có khả năng tạo động lực: Người có EQ cao có khả năng tác động tích cực đến cảm xúc của những người xung quanh, vì vậy họ có thể tạo động lực cho người xung quanh, giúp họ vững tin và cố gắng hơn để đạt đến mục tiêu mà họ đặt ra trước đó.
• Năng suất làm việc của họ rất cao: Các nhà khoa học đã chỉ ra rằng năng lực cảm xúc quan trọng gấp 2 lần kiến thức chuyên môn. Chính vì vậy, những người có EQ sẽ có năng suất làm việc cao hơn người bình thường.
• Những người có EQ cao luôn có tinh thần trách nhiệm: Họ luôn sẵn sàng chịu trách nhiệm cho lỗi lầm mình gây ra chứ không bao giờ tìm cách đổ lỗi cho hoàn cảnh hay cho những người khác. Dám dũng cảm đương đầu với khó khăn chính là ưu điểm lớn nhất của những người có EQ cao.

Tại sao EQ quan trọng đối với quá trình tuyển dụng?

►►► CẬP NHẬT THÊM những kinh nghiệm phỏng vấn mới nhất để chinh phục nhà tuyển dụng khó tính và đánh gục hàng ngàn các ứng viên “NẶNG KÍ” khác!

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi vềEQ là viết tắt của chữ gì, khái niệm EQ là gì và lý do nó lại cực kỳ quan trọng trong quá trình nhân sự của các doanh nghiệp. Vậy chỉ số EQ của bạn là bao nhiêu? Hãy chia sẻ với chúng tôi nhé!